MOTYWACJA

Motywowanie innych jest moją pasją!

Motywacja to podstawa, to osobisty napęd! To energia, która sprawia, że chce się chcieć, to działanie bez presji, bez przymusu, w które człowiek angażuje się całym sobą nie zważając na przeszkody, trudności, porażki czy konsekwencje. To siła działania.

Chcesz dowiedzieć się co Cię motywuje – skorzystaj z naukowo potwierdzonego badania!

120 min

tylko tyle potrzebuję, żeby rozwiązać Twój problem i znaleźć najlepsze dla Ciebie rozwiązanie za pomocą motywatorów !

„Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać innych rezultatów„
Albert Einstein

Motywowanie innych nie jest łatwe. "Nie da się zmotywować do czegoś, co nie leży w naszej naturze". Łatwo jest wpaść w pułapkę własnej perspektywy osobistej, bo większość z nas ma tendencję do postrzegania innych poprzez perspektywę własnych potrzeb i wartości. Nieadekwatna ocena, mierzenie innych swoją miarę, poprzez hierarchię własnych wartości to początek kłopotów

Podstawą skutecznego motywowania jest indywidualne podejście. Nie ma jednej uniwersalnej metody na motywację! Każdy z nas jest inny i każdego motywuje coś innego, bo różnimy się od siebie, mamy różne priorytety, różną wagę przywiązujemy do różnych spraw, potrzebujemy różnych rzeczy.

Powszechnym błędem jest założenie, że wszyscy pragną tego samego. To co jednych motywuje, dla innych może być demotywujące. Nawet jeśli potrzebujemy podobnych rzeczy, to często pragniemy ich w różnym stopniu, bo każdy z nas ma swoją własną, indywidualną piramidę potrzeb, bo motywacja to potwierdzenie naszych a nie cudzych wartości.

  • Czy wiesz co Cię motywuje?
  • Czy masz świadomość co kieruje Twoim działaniem?
  • Co tak naprawdę próbujesz osiągnąć?

"Czasem krok, którego boisz się najbardziej jest tym, który Cię wyzwoli"
Charli Chaplin.

Proponuję Ci...

Diagnozę poziomu Twoich potrzeb naukową metodą badawczą weryfikującą wewnętrzną motywację człowieka.

Dzięki niej dowiesz się czego i w jakim stopniu pragniesz w życiu, poznasz hierarchię ważności swoich priorytetów, zrozumiesz przyczyny swoich konfliktów wewnętrznych (brak zdecydowania, spójności, dualność potrzeb), zdefiniujesz skalę potrzeb, które musimy zaspokoić, by działać wydajnie w każdym obszarze życia.

Jeśli potrzebujesz jeszcze więcej informacji, umów się na bezpłatną konsultację - chętnie opowiem o metodzie, która pomogła już wielu parom, osobom, liderom.

Dlaczego warto?

Strefa korzyści

DLA CIEBIE
Każdy, kto poznał swój indywidualny profil motywacyjny (wartości, potrzeby, potencjał) zrozumie lepiej siebie i innych. Może planować swoje działania tak, by osiągnąć szczęście i spełnienie w życiu zawodowym, prywatnym, w relacjach.
DLA ORGANIZACJI
Zarządzający otrzymują wiarygodne i dokładne informacje na temat pojedynczych pracowników i całych zespołów. Dowiedzą się, jak regulować poziom zaangażowania, by osiągać oczekiwane wyniki i skutecznej motywować swoje zespoły. Zdefiniują wartości swojej firmy.
DLA PAR
To mit, że przeciwieństwa się przyciągają. Zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym, także w doborze partnerów, lepiej dogadujemy się z osobami, które są do nas podobne, mają te same wartości i motywatory. Ta idealne badanie dla PAR, które chcą poznać i zrozumieć siebie i partnera oraz swój związek, a także rozwijać go. Świadomość swoich indywidualnych profili motywacyjnych pomaga komunikować się lepiej, właściwie identyfikować zachowania partnera i własne potrzeby w związku. W bardzo prosty i praktyczny sposób możemy zobaczyć i porównać wspólne obszary potrzeb danej pary, a także te, które ją różnią. Diagnostyka umożliwia parom na lepsze poznanie siebie i swojej relacji, identyfikację konfliktów.
DLA DZIECI I MŁODZIEŻY
Znajomość profilu motywacyjnego młodego człowieka pomaga w lepszym zrozumieniu jego zachowania (zdiagnozować przyczyny zachowań, predyspozycje, talenty), doborze odpowiedniej formy nauki, poznania przyczyn problemów w szkole i zwiększeniu samoakceptacji. Znając profil motywacyjnego swojego dziecka możemy aktywnie wspierać je w wytyczaniu i osiąganiu jego celów.

STER NA CEL – czyli SIŁA DZIAŁANIA !

Motywowanie innych nie jest łatwe. "Nie da się zmotywować do czegoś, co nie leży w naszej naturze". Łatwo jest wpaść w pułapkę własnej perspektywy osobistej, bo większość z nas ma tendencję do postrzegania innych poprzez perspektywę własnych potrzeb i wartości. Nieadekwatna ocena, mierzenie innych swoją miarę, poprzez hierarchię własnych wartości to początek kłopotów

Podstawą skutecznego motywowania jest indywidualne podejście. Nie ma jednej uniwersalnej metody na motywację! Każdy z nas jest inny i każdego motywuje coś innego, bo różnimy się od siebie, mamy różne priorytety, różną wagę przywiązujemy do różnych spraw, potrzebujemy różnych rzeczy.

Powszechnym błędem jest założenie, że wszyscy pragną tego samego. To co jednych motywuje, dla innych może być demotywujące. Nawet jeśli potrzebujemy podobnych rzeczy, to często pragniemy ich w różnym stopniu, bo każdy z nas ma swoją własną, indywidualną piramidę potrzeb, bo motywacja to potwierdzenie naszych a nie cudzych wartości.

  • Czy wiesz co Cię motywuje?
  • Czy masz świadomość co kieruje Twoim działaniem?
  • Co tak naprawdę próbujesz osiągnąć?