Nie ma lepszego sposobu na wykorzystanie minuty niż zainwestowanie jej w ludzi.

Ken Blanchard

Biznes towarzyszy mi od ponad 23 lat. W biznesie stawiam na jakość, efektywność, profesjonalizm i szybkość działania. Jako praktyk biznesu i utytułowany Trener Rozwoju Osobistego łączę wiedzę z wieloletnim doświadczeniem biznesowym.

Przekazuję wiedzę, którą sama z powodzeniem stosuję na drodze własnego rozwoju osobistego. Szybkość działania, strategiczne myślenie, skuteczna redukcja konfliktów oraz komunikacja oparta na empatii - to moje atuty!

Martyna Guba

Trener przywództwa i rozwijania zespołów.
Leadership COACH.
  • RMP® PRO BUSINESS Master
  • Partner i Trener FRIS®
  • Licencjonowany Konsultant MTQ48®
  • Certyfikowany Trener i Coach metodologii Belbin®
  • Expert światowej metody Points Of You®

Moja specjalizacja:

Indywidualny coaching przywództwa
coaching dedykowany dla zespołów wyższej kadry kierowniczej
Grupowy coaching przywództwa
coaching dedykowany dla zespołów średniej kadry kierowniczej, również w środowisku korporacyjnym
Coachingu dla introwertyków
coaching dedykowany dla osób o usposobieniu introwertycznym
Warsztaty i szkolenia z kompetencji miękkich
ukierunkowane na zwiększanie kompetencji miękkich, takich jak komunikacja w zespole, czy motywacja wewnętrzna i zaangażowanie
RMP zarządzanie przez indywidualizację
Wdrażanie modelu zarządzania zespołem przez indywidualizację
Innowacyjne szkolenia dla firm
głównie w tematyce motywacji, komunikacji, odporności psychicznej i definiowaniu wartości
Budowanie i rozwijanie zespołów
rozwiązywanie konfliktów w zespole, integracja zespołów
Rozwijaniu liderów i menagerów
wdrażanie modelu zarządzania przez indywidualizację, rozwijanie samoświadomości i inteligencję emocjonalną
Nowoczesna rekrutacja pracowników
Organizacja wyjazdów integracyjnych

Szkolenia i Warsztaty dla Biznesu

Rozwijam organizacje poprzez rozwój Liderów i ich Zespołów. Wykorzystuję holistyczną wiedzę o człowieku, opierając się na naukowo potwierdzonych badaniach i wiarygodnych testach psychometrycznych.

1Budowanie i rozwijanie zespołów

Szkolenia ukierunkowane na rozwijanie i motywowanie zespołów oraz rozwijanie kompetencji miękkich, takich jak: komunikacja w zespole, motywacja i zaangażowanie, odporność psychiczna, empatia w komunikacji, współpraca z pokoleniem Z.

ZGRANA DRUŻYNA – moc zespołów

PRACA POD NAPIĘCIEM – zarządzanie stresem

MASZ TO JAK W BANKU – program rozwijania zespołów dedykowany dla instytucji bankowych

2AkademJA Liderów - Mądre Przywództwo

Komunikacja & Wizja & Przekonania

To program rozwojowo - mentoringowy ukierunkowany na rozwijanie potencjału liderów, uwzględniający indywidualność i osobowość.

Jest to swego rodzaju połączenie świata liderów, prowadzących własny biznes z osobami pracującymi na najwyższych szczeblach w korporacjach lub piastujących najważniejsze stanowiska urzędowe. To praca na procesie grupowym, która łączy liderów z różnych światów oraz stwarza okazję do wzrostu i odkrywania własnego potencjału.

3Audyt zespołów

Audyt potencjału w zespołach w oparciu o narzędzia psychometryczne osadzone w nauce.

  • FRIS®
  • REISS MOTIVATION PROFILE (RMP)
  • MTQ 48 – ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA
  • MODEL BELBIN®
  • POINTS OF YOU®
4Train the Trainers

Program dla trenerów, coachów, Konsultantów HR

  • Superwizja
  • Rozwijanie kompetencji trenerskich
  • Facylitacja
5Points of You®
Certyfikowane szkolenie z metody Points Of You® dla liderów, menagerów, trenerów biznesu, specjalistów HR, psychologów, terapeutów, pedagogów i coachów wraz z narzędziami w cenie szkolenia.

Dlaczego ja?

Uważam, że innowacyjność naszych czasów to przede wszystkim inwestycja w człowieka.

Jako praktyk dzielę się wiedzą zdobytą na drodze własnego rozwoju, przekazując skuteczne i sprawdzone rozwiązania przestestowane podczas prowadzenia własnych firm oraz rozwijania liderów, zespołów i organizacji powierzonych. Zdobyte w ten sposób kompetencje wpłynęły na moją wysoką skuteczność w obszarze komunikacji, wewnętrznej motywacji i doborze odpowiednich pracowników.

Organizuję szkolenia i programy rozwojowe podnoszące samoświadomość i poczucie przynależności na fundamentach bezpieczeństwa. Uważąm, że spójne wartości, zrozumienie wzajemnych potrzeb i jasno zdefiniowany cel tworzą warunki, w których pracownicy utożsamiają się z firmą i naturalnie angażują w projekty i procesy.

Jako obiektywny konsultant HR wspieram procesy rekrutacyjne, przekonując liderów, że człowiek to najcenniejszy kapitał.

Jako audytor wdrażam i rozwijam programy naboru na stanowiska liderów oraz menedżerów niższego i wyższego stopnia. Opieram się na badaniach psychometrycznych i autorskich rozwiązaniach. Przyczyniam się do rozwoju personalnego, w tym kompetencji miękkich.