Strefa Biznesu

Biznes towarzyszy mi od ponad 20 lat. W biznesie stawiam na efektywność, profesjonalizm, szybkość działania i jakość.

Nie ma lepszego sposobu na wykorzystanie minuty niż zainwestowanie jej w ludzi„ Ken Blanchard

Jestem praktykiem biznesu i jednocześnie utytułowanym Trenerem Rozwoju Osobistego, Łączę wiedzę z ponad 20-sto letnim doświadczeniem biznesowym. Stawiam na holistyczną wiedzę o człowieku, opierając się przede wszystkim na badaniach naukowych i wiarygodnych testach psychometrycznych.

Przekazuję wiedzę, którą przetestowałam na drodze własnego rozwoju i którą sama stosuję.

Rozwijam organizacje poprzez rozwój Liderów i ich Zespoły! Szybkość działania, strategiczne myślenie, skuteczna redukcja konfliktów, komunikacja oparta na empatii - to moje atuty!

  1. Łączę wiedzę, naukowe podejście i ponad 20 letnie doświadczenie w BIZNESIE Rozumiem problemy przedsiębiorców. Jestem jednym z nich. Oferuję empiryczne szkolenia dopasowane do potrzeb każdego zespołu
  2. Odpowiadam na wyzwania przyszłości – specjalizuję się w rozwijaniu potencjału oraz kompetencji miękkich (inteligencja emocjonalna, empatia, komunikacja, odporność psychiczna)
  3. Stawiam na różnorodność: innowacyjne metody, światowej klasy narzędzia, wiarygodne testy psychometryczne

Specjalizuję się w:

  • Innowacyjnych szkoleniach dla Firm (głównie w tematyce: motywacji & komunikacji & odporności psychicznej & definiowania wartości)
  • Budowaniu i rozwijaniu Zespołów (rozwiązywanie konfliktów w zespole, integracja)
  • Rozwijaniu liderów, menagerów (wdrażam model zarządzania przez indywidualizację, rozwijam samoświadomość, inteligencję emocjonalną)
  • Nowoczesnej Rekrutacji pracowników
  • Organizacji wyjazdów integracyjnych

Oferta skierowana jest do firm i organizacji które:

  • Szukają skutecznych narzędzi i innowacyjnych szkoleń dla pracowników, pomagających opracować szybkie, praktyczne i ekonomiczne rozwiązania Potrzebują zwiększyć efektywność, poprawić komunikację i lepiej zarządzać swoim Zespołem.
  • Szukają innowacyjnych i skutecznych rozwiązań dot. motywowania ludzi do pracy, rozbudzania kreatywności, rozwiązywania konfliktów i poprawienia wyników.
  • Stawiają na efektywność, oszczędność czasu i pieniędzy.
  • Chcą się dowiedzieć czy potrzeby pracowników są kompatybilne z obowiązkami zawodowymi (czy zatrudnieni ludzie pasują do zespołu) Szukają skutecznych narzędzi w rekrutacji.

DLACZEGO JA?

Przekonuję do tego, że innowacyjność dzisiejszych czasów to przede wszystkim inwestycja w człowieka.

Jestem praktykiem. Przekazuję wiedzę, którą przetestowałam na drodze własnego rozwoju i którą sama stosuję. Dzielę się tym, czego sama spróbowałam, co jest skuteczne, czego doświadczyłam, co przeżyłam i zrealizowałam na ścieżce własnej kariery zawodowej, prowadząc własne organizacje, ale też rozwijając powierzone w moje ręce organizacje, ich Zespołu i Liderów.

Zdobyte kompetencje sprawiają, że jestem skuteczna w obszarze komunikacji, wewnętrznej motywacji i właściwym doborze pracowników do firm.

Promuję różnorodność poprzez organizację szkoleń i programów rozwojowych ukierunkowanych na zwiększanie samoświadomości w zakresie rozwijania poczucia przynależności na fundamentach bezpieczeństwa. Przekonuję do tego, ze spójność wartości, zrozumienie potrzeb i jasno zdefiniowany cel – to filary, które przyczyniają się do budowania takich warunków, w którym ludzie czują się dobrze, utożsamiają się z firmą i naturalnie angażują w projekty i procesy.

Jako obiektywny konsultant HR wspieram procesy rekrutacji. przekonuję Liderów, że Człowiek to najcenniejszy kapitał każdej organizacji, proces rekrutacyjny ma ogromne znaczenie dla powodzenia w biznesie a zatrudnienie niewłaściwej osoby bywa bardzo kosztowne.

Jako audytor wdrażam i rozwijam programy naboru na stanowiska Liderów, Menedżmentu i TOP Menedżmentu w oparciu o badania psychometryczne i autorskie rozwiązania. Przyczyniam się do rozwoju personalnego (w tym kompetencji miękkich).

W czym się specjalizuję